建议自治州中等职业学校设立人力资源管理专业

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人力资源服务业及相关产业是现代服务业的龙头产业,更是社会发展进步的新兴朝阳产业。近年来,国家制定出台了一系列加快发展人力资源服务业的政策措施,人力资源服务业社会贡献率快速增加,人力资源服务企业和从业队伍呈井喷式增长。然而专业化、职业化的人力资源服务从业人才奇缺,严重羁绊了行业的健康发展。 随着知识经济的发展,企业之间的竞争也越发激烈,人力资源作为提升企业核心竞争的重要资源,越来越受到企业的高度重视。但现在大多数企业内部管理制度不完善,内部管理混乱,缺乏基本的制度组织结构不合理从而导致员工无所适从。由于没有明确的工作标准,员工即使再努力也很难得到认可。为了解决企业难题及适合培养专业人才,促进企业平稳发展,中等职业学校设立人力资源服务及相关专业,必将会很好解决行业专业人才匮乏问题,也将突显职业教育的社会作用。 建议延边自治州各县市中等职业学校开设人力资源管理事务专业(高中起点中专班),尽快填补州内前所未有的空白,为延边朝鲜族自治州各县市企业人力资源服务业乃至吉林省人力资源服务业,培养和输送具有全日制中专学历的专门人才,必将有力推动现代服务业的加快发展。
已回复 延边州教育局

已审核    2019-06-17 20:55:02

已转办  延边州教育局  2019-06-17 20:55:02

已受理  延边州教育局  2019-06-18 21:00:03

已回复  延边州教育局  2019-06-19 09:41:06

问政答复
处理部门:延边州教育局 2019-06-19 09:41:06
尊敬的市民,您好!
您好。根据国家、省有关中等职业学校专业设置管理实施办法规定,学校为中职各专业设置实施主体,在每年的12月前对新设立专业的必要性、可行性开展分析论证后向州教育局申请设立。我们会根据您的建议,将其交付州内各中职学校认真研究,结合学校实际,做好相关的分析论证工作,科学合理地安排新增专业申报工作。 感谢您对职业教育的关注与建议。
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